各党支部：
为进一步加强学院干部队伍建设，保证学院教学、管理等各项工作的正常开展，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》《安徽农业大学中层领导人员选拔任用工作办法》《安徽农业大学科级干部选任及管理工作实施办法（试行）》等有关规定，结合单位工作实际和干部队伍的现状，现就部分科级干部空缺岗位选拔任用提出如下方案：
一、基本原则
（一）党管干部原则
（二）五湖四海、任人唯贤原则
（三）德才兼备、以德为先原则
（四）注重实绩、群众公认原则
（五）学校事业发展需要与人岗相适相结合原则
二、选任岗位及数量
乡村振兴学院本科生教育科副科长1名。
三、任职资格与条件
（一）选任人选必须符合《安徽农业大学科级干部选任及管理工作实施办法（试行）》基本条件和资格。
（二）对党忠诚，忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。全面贯彻党的教育方针，依法履职，培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人。
（三）本领过硬，堪当重任，熟悉继续教育发展规律，具有新时代高等教育事业改革发展稳定所需要的专业能力和专业精神。为人师表，勤勉尽责，公道正派，有奉献牺牲精神；勇于改革、敢于担当，艰苦奋斗；廉洁自律，自觉抵制“四风”，口碑形象好。
四、选任程序
（一）民主推荐。民主推荐包括谈话调研推荐和会议推荐。推荐结果作为选拔任用的重要参考。
（二）资格审查。乡村振兴学院党委会同校党委组织部、纪委办、人事处，对民主推荐产生的初步人选是否符合岗位资格条件进行审查。
（三）确定考察对象。乡村振兴学院党委会综合考虑工作需要、人选德才条件、一贯表现、人岗相适、民主推荐和征求意见等情况，研究确定拟提任的考察对象人选。
（四）组织考察。乡村振兴学院党委会组织考察组，对确定的考察对象进行严格考察，按照干部选任有关规定要求做好相关工作。
（五）研究决定。根据组织考察情况，在充分酝酿的基础上，乡村振兴学院党委会研究确定拟提任的岗位人选，进行任前公示。公示期为五个工作日。公示结果不影响任职的，报党委组织部，学校统一下发文件并按规定程序办理任职手续。
五、工作纪律与要求
（一）要认真落实干部选拔任用相关纪律要求，营造风清气正的选人用人环境和奋发向上的干事创业氛围。
（二）干部选任实行全程纪实。对违规违纪行为，一经查实，按有关规定严肃处理。
党委组织部：65786101、zuzhibu@ahau.edu.cn
纪委办：65785630、jw@ahau.edu.cn
中共安徽农业大学乡村振兴学院委员会
2026年1月13日
